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          卓越企业重要的文化理念——一切为了成果而工作

          易创培训网 2019年2月27日 作者:孟森


              作为上司要引导良好的上下级关系。维持良好的下级关系有以下三个要点:(1)上司与部下之间评价的基准只有成果。(2)取得成果的人会被刮目相看,受人尊敬。(3)谁也不会提及成果之外的要素。
          担任上司的人,是因为他取得了相应的成果所以才站在上司的位置,自然会得到部下的尊重。上司不能因为自己的职位高而指手画脚,将自己的意志强加于人。
          为了尽可能地提高自己的成果,上司要激励和刺激部下发挥出最大潜能作为自己最优先的工作目标。
          如果所有人都是为了成果而工作。员工即便不在一个部门,也不存在矛盾。当然,有时候就算没有直接成果,但间接地帮助提高他人工作成果的人也会得到重用,从结果上来说都是一样的。


          【作者:孟森

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