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                2011全国十大员工关系事件点评

                上海    2012年1月6日开课    费用:1280元/人
                课程已结束;点此联系客服查询最新课程计划
                课程介绍
                参会对象:CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等

                时间地点:2012年1月6日,上海

                参会费用:人民币 1280元/人(含会务、资料、茶点、午餐、税金等)



                活动背景:

                年度全国十大员工关系事件评选,其前身是由劳动法世界联合《法制日报》、《人力资源》杂志共同发起的“年度全国十大劳动争议案件评选”活动,从2005年“十大”开始,至今已经是第七届。本次活动,将对2011年的典型劳动争议案件、焦点劳资纠纷等从企业风险控制角度进行讨论,并就此进行总结,对企业员工关系管理中的法律风险进行分析,从企业管理角度提出切实可行的风险控制方案,保障企业与员工的双重利益,构建和谐员工关系……



                主要内容:

                一、2011十大员工关系事件点评

                1、3月,深圳,工程师上班时突发心脏病 因抢救77小时不属工伤

                2、3月,上海,员工享受优惠购房价 辞职后单位索要近十五万元

                3、6月,上海,乙肝病毒携带者也可当点心师

                4、7月,北京,微软解聘员工 法院判赔百万元

                5、7月,上海,未签合同讨说法 人事经理输官司

                6、8月,北京,前员工投诉Gucci 要求拿回5年加班费

                7、9月,上海,申花“欠薪门”开审 录音证据成为焦点

                8、10月,江西南昌,上班途中被撞身亡亲属诉请“双赔”遭驳

                9、1~11月,全国各地, 高朋、酷六、百事等多家企业身陷集体纠纷泥潭

                10、4~11月,北京、重庆,多地签订行业、区域工资集体协议

                二、员工关系法律风险频发地带分析

                1、辞退员工——传统的高频地带,依然困扰所有HR

                2、工伤员工管理——新的《工伤保险条例》带来了新的烦恼

                3、社会保险缴纳——新法唤醒了员工的社保缴纳意识

                4、加班工资纠纷——无限追诉,你准备好了吗?

                5、集体纠纷——让内部问题变为社会问题,让企业成为众矢之的



                点评专家:

                李伟,资深咨询顾问,国内实战派劳动法与员工关系专家。发表员工关系管理专业文章数十篇,出版《中国36城市劳动法规政策操作指引》等专著四部,长期致力于劳动争议、员工关系、劳动合同纠纷等领域内的司法实务和理论研究,擅长各类人事管理制度、协议的撰写及劳资纠纷处理,曾为上汽通用五菱、富士通(中国)、橡果国际、伊利、电信号百、卜蜂莲花、蒙牛等数十家知名企业提供员工关系管理咨询、顾问和培训服务。

                培训对象及参考条件
                参会对象:CEO、总裁、总经理、董事、人力资源总监、人力资源经理、法务负责人、专业人士等
                开课信息
                举办时间:2012年1月6日 培训费用:1280元/人 举办地点:上海
                报名咨询
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                上一篇:金牌班组长 | 下一篇:2012年中南财经政法大学专升(套)本衔接班 【类别:人力资源 标签:劳动法 人力资源 案例分析】 【课程评价 807次浏览】
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